Sitoutumisemme vastuullisuuteen pohjautuu emoyhtiömme Kyndrylin vastuullisuusstrategiaan.
Vuonna 2023 tunnistimme neljä keskeistä vastuullisuusteemaa, jotka ohjaavat nyt toimiamme positiivisen vaikutuksen luomiseksi. Toteutamme näitä aloitteita aktiivisesti, luottaen kykyymme näyttää esimerkkiä ja luoda merkityksellisiä tekoja yhteiskunnalle.
Askel askeleelta rakennamme parempaa tulevaisuutta yritysvastuustrategiaamme perustuen, täysin sitoutuneina tekemään pysyvän muutoksen.
Tutustu vastuullisuusteemoihimme alla!
Asiantuntijuutta hyvän edistämiseen
Luonto edellä arjessa
Taloudellista läpinäkyvyyttä
“Koska toimimme pankkisektorilla, meillä on erityinen vastuu toimia läpinäkyvästi ja avoimesti yhteiskunnan eduksi. Haluamme jatkuvasti kehittää tasa-arvoisuutta sekä edistämään inklusiivisuutta kaikessa toiminnassamme. Vastuullisuusmatkamme on vasta alussa, mutta jonain päivänä haluamme olla johtava esimerkki vastuullisesti liiketoimintaa harjoittavasta toimijasta. Emoyhtiömme Kyndrylin tuki tuo vahvan pohjan tavoitteelle.”
Sirpa Auervirta
viestintäjohtaja
Pieniä tekoja joka päivä
Samalla kun kehitämme vastuullisuustyömme kokonaiskuvaa, pyrimme tekemään pieniä hyviä tekoja päivittäin arjessamme ja tuomaan vastuullisuutta osaksi jokaista työpäivää.
Samlink Cares -ohjelma – Vapaaehtoistoiminta työajalla
Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden käyttää kahdeksan tuntia työaikaa vuodessa vapaaehtoistyöhön. Työskentely vapaaehtoistyön parissa vaikuttaa myönteisesti maailmaan ja tekee yhtenäisyyden voiman näkyväksi meitä ympäröivässä maailmassa.
Lahjoitukset hyväntekeväisyyteen
Osallistumme hyväntekeväisyystapahtumiin ja tuemme valikoituja hyväntekeväisyysjärjestöjä. Esimerkiksi tuemma Team Rynkeby Espoo -pyöräilyjoukkuetta, joka kerää rahaa vakavasti sairaille lapsille. Teemme vuosittain myös joululahjoituksen vaihtuvalle hyväntekeväisyysjärjestölle.
Hybridityö ja ympäristöystävällinen työmatkailu
Suuri osa työntekijöistämme työskentelee suurimman osan työpäivistään kotoa käsin, mikä vähentää merkittävästi työmatkojen päästöjä. Kannustamme työntekijöitämme pyöräilemään töihin tarjoamalla polkupyöräetua. Espoon toimipisteessämme on yhteiskäyttöisiä polkupyöriä, joita voi käyttää lyhyitä matkoja ympäristöystävällisesti.
Kehittämismahdollisuudet
Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua Kyndrylin laajan koulutuskirjaston avulla.
Järki edellä talousasioissa
Panostamme riskienhallintaan ja hallittuun kasvuun. Viestimme säännöllisesti ja avoimesti talouteen liittyvästä toiminnastamme.
Työntekijöiden ääni kuuluviin
Osallistamme monipuolisesti henkilöstöämme päätöksentekoon. Esimerkiksi strategiamme tehtiin yhdessä henkilöstön kanssa.
Viestintä luo ymmärrystä
Vastuullisuusviestintä on osa sisäisen viestinnän strategiaamme. Julkaisemme henkilöstöllemme kuukausittain vastuullisuudesta kertovaa sisältöä ja pyrimme lisäämään heidän ymmärrystään erilaisiin aiheisiin liittyen.