Samlink

Vastuullisuus

Kohti parempaa huomista

Sitoutumisemme vastuullisuuteen pohjautuu emoyhtiömme Kyndrylin vastuullisuusstrategiaan.

Vuonna 2023 tunnistimme neljä keskeistä vastuullisuusteemaa, jotka ohjaavat nyt toimiamme positiivisen vaikutuksen luomiseksi. Toteutamme näitä aloitteita aktiivisesti, luottaen kykyymme näyttää esimerkkiä ja luoda merkityksellisiä tekoja yhteiskunnalle.

Askel askeleelta rakennamme parempaa tulevaisuutta yritysvastuustrategiaamme perustuen, täysin sitoutuneina tekemään pysyvän muutoksen.

Tutustu vastuullisuusteemoihimme alla!

Haluttu työnantaja

Haluamme varmistaa, että alan parhaat osaajat pysyvät meillä ja liittyvät osaksi organisaatiotamme. Siksi Samlink panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin monin tavoin sekä mahdollistaa ja tukee heidän osaamisensa kehittämistä. Samlink kehittää ja vaalii Kyndryl Way -kulttuuria, jossa jokainen voi tuntea olonsa psykologisesti turvalliseksi ja olla oma itsensä työpaikalla. Tavoitteena on varmistaa, että jokainen Samlinkin työntekijä voi olla ylpeä työnantajastaan ja työyhteisöstään.

Asiantuntijuutta hyvän edistämiseen

Tulevaisuudessa Samlink tunnetaan avainpelaajana oman alansa aiheiden tietoisuuden edistämisessä. Samlink toimii pankkialalla, jossa esimerkiksi tietoturva on erityisen tärkeässä roolissa. Meillä on runsaasti kokemusta tällä alueella, mikä voi hyödyttää koko yhteiskuntaa. Samlink viestii laajasti tietoturvasta ja muista toimintaansa liittyvistä aiheista, jotka voivat lisätä näiden asioiden ymmärrystä. Teema on laaja ja mahdollistaa monenlaisia toimenpiteitä siihen liittyen.

Luonto edellä arjessa

Samlink huomioi luontoa kaikessa toiminnassaan. Arjessa tämä tarkoittaa pieniä tekoja ja henkilöstön osallistuttamista niihin. Laajemmassa mittakaavassa luonnon huomioiminen integroidaan päätöksentekoon. Viestimme aktiivisesti luontoarvoistamme henkilöstöllemme, mikä ihanteellisesti näkyy konkreettisina päivittäisinä tekoina Samlinkin työntekijöiden keskuudessa.

Taloudellista läpinäkyvyyttä

Voimme edistää yritysten yritysvastuun eri teemoja vain, jos yrityksemme taloudellinen asema on hyvä. Liiketoiminnan kannattavuus, kilpailukyky ja tehokkuus varmistetaan ja niistä tiedotetaan suunnitelmallisesti ja säännöllisesti. Tämän asenteen tulisi olla linjassa säännöllisen taloudellisen viestinnän kanssa. Tasapainoinen talous ja laadukas riskienhallinta luovat turvallisuutta, mikä on hyväksi ympäröivälle yhteiskunnalle.

“Koska toimimme pankkisektorilla, meillä on erityinen vastuu toimia läpinäkyvästi ja avoimesti yhteiskunnan eduksi. Haluamme jatkuvasti kehittää tasa-arvoisuutta sekä edistämään inklusiivisuutta kaikessa toiminnassamme. Vastuullisuusmatkamme on vasta alussa, mutta jonain päivänä haluamme olla johtava esimerkki vastuullisesti liiketoimintaa harjoittavasta toimijasta. Emoyhtiömme Kyndrylin tuki tuo vahvan pohjan tavoitteelle.”

Sirpa Auervirta
viestintäjohtaja

Pieniä tekoja joka päivä

Samalla kun kehitämme vastuullisuustyömme kokonaiskuvaa, pyrimme tekemään pieniä hyviä tekoja päivittäin arjessamme ja tuomaan vastuullisuutta osaksi jokaista työpäivää.

Samlink Cares -ohjelma – Vapaaehtoistoiminta työajalla

Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden käyttää kahdeksan tuntia työaikaa vuodessa vapaaehtoistyöhön. Työskentely vapaaehtoistyön parissa vaikuttaa myönteisesti maailmaan ja tekee yhtenäisyyden voiman näkyväksi meitä ympäröivässä maailmassa.

Lahjoitukset hyväntekeväisyyteen

Osallistumme hyväntekeväisyystapahtumiin ja tuemme valikoituja hyväntekeväisyysjärjestöjä. Esimerkiksi tuemma Team Rynkeby Espoo -pyöräilyjoukkuetta, joka kerää rahaa vakavasti sairaille lapsille. Teemme vuosittain myös joululahjoituksen vaihtuvalle hyväntekeväisyysjärjestölle.

Hybridityö ja ympäristöystävällinen työmatkailu

Suuri osa työntekijöistämme työskentelee suurimman osan työpäivistään kotoa käsin, mikä vähentää merkittävästi työmatkojen päästöjä. Kannustamme työntekijöitämme pyöräilemään töihin tarjoamalla polkupyöräetua. Espoon toimipisteessämme on yhteiskäyttöisiä polkupyöriä, joita voi käyttää lyhyitä matkoja ympäristöystävällisesti.

Kehittämismahdollisuudet

Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua Kyndrylin laajan koulutuskirjaston avulla.

Järki edellä talousasioissa

Panostamme riskienhallintaan ja hallittuun kasvuun. Viestimme säännöllisesti ja avoimesti talouteen liittyvästä toiminnastamme.

Työntekijöiden ääni kuuluviin

Osallistamme monipuolisesti henkilöstöämme päätöksentekoon. Esimerkiksi strategiamme tehtiin yhdessä henkilöstön kanssa.

Viestintä luo ymmärrystä

Vastuullisuusviestintä on osa sisäisen viestinnän strategiaamme. Julkaisemme henkilöstöllemme kuukausittain vastuullisuudesta kertovaa sisältöä ja pyrimme lisäämään heidän ymmärrystään erilaisiin aiheisiin liittyen.

Uutiset

Kohti parempaa huomista

Lue lisää