
Vastuullisuusajattelumme pohjautuu emoyhtiömme Kyndrylin vastuullisuusstrategiaan.
Alkuvuonna 2023 pysähdyimme miettimään, millaisiin asioihin haluamme panostaa vastuullisuuden näkökulmasta. Syntyi neljä vastuullisuusteemaa, joihin olemme sitoutuneet ja joiden alla olemme ryhtyneet ideoimaan ja toteuttamaan ympärillemme hyvää luovia tekoja. Vastuullisuusmatkamme on vielä alussa, mutta askel askeleelta olemme matkalla kohti parempaa huomista.


Asiantuntijuutta hyvän edistämiseen

Ympäristö edellä arjessa

Taloudellista läpinäkyvyyttä
“Koska toimimme finanssialalla, meillä on erityinen vastuu toimia läpinäkyvästi ja avoimesti yhteiskunnan eduksi. Haluamme jatkuvasti kehittää tasa-arvoisuutta sekä edistämään inklusiivisuutta kaikessa toiminnassamme. Vastuullisuusmatkamme on vasta alussa, mutta jonain päivänä haluamme olla ykkösrivin esimerkki vastuullisesti liiketoimintaa harjoittavasta toimijasta. Emoyhtiömme Kyndrylin tuki tuo vahvan pohjan tavoitteelle.”
Sirpa Auervirta
viestintäjohtaja
Pieniä tekoja joka päivä
Samalla kun kehitämme vastuullisuustyömme kokonaiskuvaa, pyrimme tekemään pieniä hyviä tekoja päivittäin arjessamme ja tuomaan vastuullisuusnäkökulman osaksi jokaista työpäivää.
Etätöitä ja työmatkapyöräilyä
Suuri osa työntekijöistämme tekee leijonan osan työpäivistään kotoa käsin, joten työmatkoistamme johtuvat päästöt ovat vähentyneet merkittävästi. Kannustamme työntekijöitämme työmatkapyöräilyyn tarjoamalla pyöräedun. Espoon toimistollamme on yhteiskäyttöpyöriä, joilla lyhyet matkat taittuvat ympäristöystävällisesti.
Samlink tekee hyvää
Osallistumme hyväntekeväisyystapahtumiin ja tuemme valikoituja hyväntekeväisyystahoja. Tänä vuonna sponsoroimme Team Rynkeby Espoo -pyöräilyjoukkuetta, joka kerää rahaa vakavasti sairaille lapsille. Teemme vuosittain myös joululahjoituksen vaihtuvalle hyväntekeväisyysjärjestölle.
Kehitys luo kehitystä
Tarjoamme henkilöstöllemme mahdollisuuden kouluttaa itseään Kyndrylin laajaa koulutusvalikoimaa hyödyntäen.
Järki edellä talousasioissa
Panostamme riskienhallintaan ja hallittuun kasvuun. Viestimme säännöllisesti ja avoimesti talouteen liittyvästä toiminnastamme.
Työntekijöiden ääni kuuluviin
Osallistamme monipuolisesti henkilöstöämme päätöksentekoon. Esimerkiksi strategiamme tehtiin yhdessä henkilöstön kanssa.
Viestintä luo ymmärrystä
Vastuullisuusviestintä on osa sisäisen viestinnän strategiaamme. Julkaisemme henkilöstöllemme kuukausittain vastuullisuussisältöjä ja pyrimme lisäämään heidän ymmärrystään erilaisiin aiheisiin liittyen.
