Tekoäly muokkaa työelämää – inhimillisyys säilyy menestyksen ytimessä 

Keskustelu täytti tilan, kun kymmenet johtajat kokoontuivat Kyndryl Finlandin ja Samlinkin järjestämiin Naistenpäivän etkoihin inspiroitumaan uratarinoista ja tulevaisuuden työelämätaidoista. Tapahtumaa juonsivat Kyndrylin Piia Hoffsten-Myllylä ja Anne Koljonen, ja tilaisuudessa puhujat jakoivat arvokkaita näkemyksiään johtajuudesta, urapoluista sekä työelämän kehityksestä.

Tapahtuman keskeinen viesti oli selkeä: tekoäly ei ole vain teknologia, vaan työelämän suuri muutosvoima, joka vaikuttaa jokaisen organisaation tulevaisuuteen. Automaatio, data-analytiikka ja älykkäät järjestelmät tehostavat prosesseja ja avaavat uusia mahdollisuuksia. Teknologia yksin ei kuitenkaan riitä, menestys rakentuu myös inhimillisille taidoille kuten vuorovaikutukselle ja yhteistyötaidoille.

Uteliaisuus on menestyksen moottori

Uteliaisuus uusiin asioihin ei ole vain etu, vaan edellytys menestykselle. Anna-Mari Ylihurulan, DNA Oyj:n yritysliiketoiminnan johtajan mukaan organisaatioissa tulisi kannustaa yksilöitä uuden oppimiseen, ei pelkkään osaamisen kehittämiseen. Kun jatkuva oppiminen ja kehityshalu muuttuvat taidoiksi, ne vievät sekä yksilöt että organisaatiot eteenpäin.

Tässä maailman ajassa organisaatioiden on varmistettava, että niiden perusta on kunnossa. Ylihurula listasi kolme asiaa, jotka jokaisessa organisaatiossa tulisi huolehtia kuntoon: pilvi, kyberturvallisuus ja tekoäly. Nämä ovat tänä päivänä kriittisiä menestystekijöitä, jotka eivät ole teknisiä ratkaisuja, vaan strategisia valintoja.

Tekoäly muuttaa työelämää – inhimillinen vuorovaikutus on korvaamatonta

Greenstepin myyntijohtaja Tanja Piha vangitsi yleisön elämänmakuisella ja inspiroivalla uratarinallaan. Hän muistutti, että tekoäly avaa rajattomia mahdollisuuksia. Tekoäly voi hoitaa monia tehtäviä, mutta se ei kuitenkaan korvaa inhimillistä yhteyttä. Se, miten luomme yhteyden toiseen ihmiseen, on lopulta arvokkainta. Vuorovaikutus ja aito kohtaaminen ovat edelleen työelämän ytimessä.

Omat arvot ohjaavat urapolkua

Marimekon talousjohtaja Elina Anckar jakoi innostavan tarinansa urastaan, joka on vienyt häntä ympäri maailmaa. Hänen kokemuksensa osoittavat, että tulevaisuuden työelämä rakentuu ennen kaikkea ihmisenä olemisen varaan – arvojen, asenteen ja läsnäolon merkitys kasvaa jatkuvasti.

Elina nosti esiin oman taustansa evakkojen lapsena. Kokemuksen, joka on tuonut elämään juurettomuuden tunteen, mutta samalla myös dynaamisuuden, puheliaisuuden, rohkeuden tarttua mahdollisuuksiin ja kyvyn olla kotonaan kaikkialla. Elina nosti esiin työelämän merkittäviksi taidoiksi kommunikaatiokyvyn, tunneälyn ja uteliaisuuden. Hän kuitenkin painotti, että nykymaailman nopea muutosvauhti vaatii myös kylmäpäisyyttä.

Johtajille suunnattu tapahtumamme oli huikea menestys! Keskustelu kävi vauhdikkaana, näkemyksiä vaihdettiin rohkeasti, ja puhujien uratarinat inspiroivat ja herättivät ajatuksia. Ilmassa oli aitoa kohtaamisen voimaa, ja uusia oivalluksia syntyi jatkuvasti. Kiitos kaikille osallistujille ja puhujille – tämä tapahtuma jää varmasti mieleen!