{"id":6694,"date":"2025-04-29T08:31:36","date_gmt":"2025-04-29T05:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/samlink.fi\/?post_type=news&p=6694"},"modified":"2025-05-12T21:05:13","modified_gmt":"2025-05-12T18:05:13","slug":"johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/","title":{"rendered":"Johtajuuden voima Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla \u2013 Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 muovaavat ihmis- ja muutoskeskeist\u00e4 johtajuutta\u00a0"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Johtajuus on ennen kaikkea ihmisten nostamista, tiimien potentiaalin vapauttamista ja yhteis\u00f6llisyyden rakentamista. Kyndrylin ostettua Samlinkin vuonna 2022 yhteisty\u00f6 organisaatioiden v\u00e4lill\u00e4 on tiivistynyt. Kun Sara Ramakers aloitti Samlinkin toimitusjohtajana elokuussa 2024, h\u00e4n ja Kyndryl Finlandin toimitusjohtaja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 muodostivat nopeasti l\u00e4heisen yhteisty\u00f6suhteen, jota yhdist\u00e4\u00e4 yhteinen arvopohja ja ihmisl\u00e4ht\u00f6inen johtajuus. Vaikka heid\u00e4n taustansa ja johtamispolkunsa ovat erilaisia, heit\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 vahva usko siihen, ett\u00e4 johtaminen on palveluteht\u00e4v\u00e4 ja mahdollisuus tehd\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 merkityksellist\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ihmisl\u00e4ht\u00f6isyys ja selke\u00e4 suunta \u2013 kaksi n\u00e4k\u00f6kulmaa samaan p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Sara ja Piia jakavat n\u00e4kemyksen siit\u00e4, ett\u00e4 hyv\u00e4 johtajuus kumpuaa ihmisten ymm\u00e4rt\u00e4misest\u00e4 ja heid\u00e4n kasvunsa tukemisesta.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dIntohimoni on aina ollut kyky yhdist\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4, n\u00e4hd\u00e4 potentiaali ja auttaa yksil\u00f6it\u00e4 loistamaan rooleissaan,\u201d Sara kertoo. \u201dEri persoonat ja ty\u00f6skentelytavat rikastuttavat tiimej\u00e4. Ne haastavat meit\u00e4 kasvamaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimintaa jatkuvasti paremmaksi.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dMuutos vaatii selke\u00e4t tavoitteet, jatkuvaa vuorovaikutusta ja erityisesti ihmisten motivointia. Jokainen haluaa kokea olevansa arvostettu ja tekev\u00e4ns\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.\u201d<\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Piia on yli 15 vuoden aikana rakentanut n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 sek\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 liiketoiminnan kasvattamisesta ett\u00e4 suurten transformaatioprosessien onnistuneesta l\u00e4piviennist\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dMuutos vaatii selke\u00e4t tavoitteet, jatkuvaa vuorovaikutusta ja erityisesti ihmisten motivointia. Jokainen haluaa kokea olevansa arvostettu ja tekev\u00e4ns\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Johtamisen ytimess\u00e4 on aina ihminen,\u201d Piia kiteytt\u00e4\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Piian kokemus n\u00e4kyy strategiassa, viestinn\u00e4ss\u00e4 ja ihmisten johtamisessa<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Piialla on yli 15 vuoden kokemus teknologia-alalta. H\u00e4n on johtanut liiketoimintaa Suomessa ja Baltian maissa globaalissa teknologiayrityksess\u00e4, toiminut SAP-kumppanin operatiivisena johtajana sek\u00e4 ty\u00f6skennellyt Microsoftilla useissa eri rooleissa. H\u00e4nen johtamisensa perustuu strategiseen ajatteluun, valmentavaan otteeseen ja selke\u00e4\u00e4n visioon.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dJohtaminen on palveluammatti,\u201d Piia sanoo. \u201dMinulle se tarkoittaa jatkuvaa palautetta, ratkaisukeskeisyytt\u00e4, oppimista ja avointa, johdonmukaista viestint\u00e4\u00e4. Organisaation t\u00e4ytyy pysty\u00e4 kehittym\u00e4\u00e4n \u2013 ja johdon teht\u00e4v\u00e4 on n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suunta jokaisessa vaiheessa.\u201d<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

H\u00e4nen ajatteluaan on muokannut my\u00f6s kilpaurheilutausta ja kokemus sukelluskouluttajana.<\/span>\u00a0<\/span> “L\u00e4sn\u00e4olo, turvallisen tilan luominen, strateginen ajattelu, valmistautuminen odottamattomiin tilanteisiin ja ennakointi ovat avain hyv\u00e4\u00e4n suoritukseen,” Piia tiivist\u00e4\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sara rakentaa merkityst\u00e4 kulttuurin ja muutoksen kautta<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Ennen nykyist\u00e4 rooliaan Samlinkissa Sara johti Kyndrylin Strategisten markkinoiden toimintaa Chief of Staff -roolissa ja toimi kulttuurin ja transformaation vet\u00e4j\u00e4n\u00e4. Ihmiset ja kulttuuri ovat <\/span>Samlinkin<\/span> liiketoiminnan syd\u00e4n,<\/span><\/span> ja t\u00e4rke\u00e4 osa Saran <\/span>johtam<\/span>is<\/span>tyyli\u00e4<\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

“Roolini on luoda merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja olla muovaamassa tulevaisuutta, jossa ihmiset kokevat olonsa voimaantuneiksi, yhteenkuuluviksi ja ylpeiksi siit\u00e4, mit\u00e4 he yhdess\u00e4 rakentavat,\u201d Sara kertoo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

“Johtajuus tarkoittaa l\u00e4sn\u00e4oloa, tietoista kuuntelemista, aitona esiintymist\u00e4 ja aitoa yhteytt\u00e4 toisiin ihmisiin.”<\/p><\/blockquote>\n

Vaikka Sara ty\u00f6skentelee p\u00e4\u00e4osin kotimaastaan Belgiasta k\u00e4sin, h\u00e4n vierailee s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti Espoossa Samlinkin tiimin luona. Saralle johtajuus merkitsee l\u00e4sn\u00e4oloa, tietoista kuuntelemista, aitona esiintymist\u00e4 ja aitoa yhteytt\u00e4 toisiin ihmisiin.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Muutos vaatii rohkeutta ja jatkuvaa oppimista<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Piia ja Sara kokevat merkityksen ja muutosvoiman johtamisensa keski\u00f6ss\u00e4, kumpikin omasta n\u00e4k\u00f6kulmastaan.<\/span>\u00a0<\/span>Sara nauttii jatkuvasta muutoksesta ja siit\u00e4, ett\u00e4 saa rakentaa jotain pysyv\u00e4\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dOn innostavaa <\/span>olla mukana muutoksessa ja <\/span>p\u00e4\u00e4st\u00e4 muokkaamaan tulevaisuutta<\/span>.<\/span> Se, mit\u00e4 teemme t\u00e4n\u00e4\u00e4n, luo pohjan tulevaisuudelle.\u00a0Mik\u00e4\u00e4n ei ole j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin rajojen ylitt\u00e4mine<\/span>n, edist\u00e4\u00e4<\/span>\u00a0innov<\/span>ointia<\/span> ja<\/span> luoda vaikutusta<\/span>, joka kantaa pitk\u00e4lle tulevaisuuteen<\/span>.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Piialle merkityksellisint\u00e4 on yhteis\u00f6llisyys ja se, miten tiimit ja asiakkaat kasvavat yhdess\u00e4.<\/span>\u00a0<\/span>\u201dOlemme juuri k\u00e4yneet l\u00e4pi suuren transformaation ja olen valtavan ylpe\u00e4 siit\u00e4, miten ihmiset ottivat muutoksen vastaan. Yhdess\u00e4 oppiminen ja haasteiden ylitt\u00e4minen ovat ty\u00f6ni parhaita puolia.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Naisjohtajuuden tulevaisuus on monimuotoinen ja ihmiskeskeinen<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Teknologia-ala ei ole en\u00e4\u00e4 vain teknologiaa, se on yh\u00e4 enemm\u00e4n oikeiden ihmisten johtamista oikeisiin paikkoihin.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dIT<\/span>:ss\u00e4<\/span> ei ole kyse vain j\u00e4rjestelmist\u00e4, vaan enemm\u00e4nkin siit\u00e4, ett\u00e4 oikeat ihmiset saadaan tekem\u00e4\u00e4n heille sopivaa ty\u00f6t\u00e4 ja oikealla asenteella<\/span>,\u201d Sara sanoo. \u201dIhmisl\u00e4ht\u00f6inen johtaminen <\/span>nopeuttaa menestymist\u00e4 ja innovointia, ja<\/span> avaa naisille useampia ovia nousta keskeisiin asemiin. Olen aina etsinyt inspiroivia naispuolisia esikuvia ja ammentanut heid\u00e4n poluistaan ideoita, jotka resonoivat omassa tekemisess\u00e4ni,\u201d Sara kertoo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dJohtaminen ei ole vain kyvykkyytt\u00e4,\u201d h\u00e4n painottaa. \u201dSe on my\u00f6s kyky\u00e4 muuttaa rekrytointia, urapolkuja ja tunnustamista niin, ett\u00e4 kaikki saavat \u00e4\u00e4nens\u00e4 kuuluviin ja voivat vaikuttaa.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

My\u00f6s Piia tunnistaa, kuinka t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on nostaa esiin erilaisia polkuja johtajuuteen \u2013 ja samalla purkaa stereotyyppisi\u00e4 k\u00e4sityksi\u00e4 siit\u00e4, millainen johtajan pit\u00e4isi olla.<\/span>\u00a0<\/span>\u201cOn t\u00e4rke\u00e4\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 johtajuutta voi tehd\u00e4 monella tavalla ja ett\u00e4 erilaiset vahvuudet voivat olla arvo organisaatiolle. Omat vahvuuteni ovat valmentamisessa, selkeydess\u00e4 ja ihmisten inspiroimisessa \u2013 ja niit\u00e4 arvostetaan yh\u00e4 enemm\u00e4n,\u201d Piia sanoo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

H\u00e4n korostaa erityisesti aitouden ja rohkeuden merkityst\u00e4: \u201cJohtaminen vaatii rohkeutta olla oma itsens\u00e4, tuoda inhimillisyytt\u00e4 mukaan ja uskaltaa sanoa \u00e4\u00e4neen my\u00f6s keskener\u00e4isi\u00e4 ajatuksia. Se rakentaa luottamusta ja mahdollistaa yhteisen suunnan l\u00f6ytymisen.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Johtajuus on yhteinen matka<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Sara ja Piia n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t esimerkki\u00e4 siit\u00e4, kuinka arvopohjainen ja ihmisiin keskittyv\u00e4 johtaminen voi samalla olla tehokasta, strategista ja liiketoiminnallisesti vaikuttavaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201dMenestys ei koskaan ole yksil\u00f6n tarina. <\/span>Menestys<\/span> syntyy,<\/span> kun sinulla on<\/span> vahva ja <\/span>yhteis\u00f6lli<\/span>nen<\/span> tiimi<\/span> takan<\/span>a<\/span>si<\/span>,\u201d Sara muistuttaa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":18,"featured_media":6691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[28,84],"class_list":["post-6694","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-ajankohtaista","category-ajankohtaista-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nIhmisl\u00e4ht\u00f6inen johtajuus Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 kertovat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n ihmiskeskeisest\u00e4 ja osallistavasta johtamisesta teknologia-alalla.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ihmisl\u00e4ht\u00f6inen johtajuus Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 kertovat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n ihmiskeskeisest\u00e4 ja osallistavasta johtamisesta teknologia-alalla.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Samlink\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-12T18:05:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2025\/04\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"824\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"464\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/\",\"name\":\"Ihmisl\u00e4ht\u00f6inen johtajuus Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/app\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-29T05:31:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-12T18:05:13+00:00\",\"description\":\"Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 kertovat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n ihmiskeskeisest\u00e4 ja osallistavasta johtamisesta teknologia-alalla.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/app\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/app\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg\",\"width\":824,\"height\":464},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Johtajuuden voima Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla \u2013 Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 muovaavat ihmis- ja muutoskeskeist\u00e4 johtajuutta\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Samlink\",\"description\":\"Empowering financial success through innovative IT solutions\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ihmisl\u00e4ht\u00f6inen johtajuus Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla","description":"Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 kertovat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n ihmiskeskeisest\u00e4 ja osallistavasta johtamisesta teknologia-alalla.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ihmisl\u00e4ht\u00f6inen johtajuus Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla","og_description":"Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 kertovat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n ihmiskeskeisest\u00e4 ja osallistavasta johtamisesta teknologia-alalla.","og_url":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/","og_site_name":"Samlink","article_modified_time":"2025-05-12T18:05:13+00:00","og_image":[{"width":824,"height":464,"url":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2025\/04\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/","url":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/","name":"Ihmisl\u00e4ht\u00f6inen johtajuus Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla","isPartOf":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2025\/04\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg","datePublished":"2025-04-29T05:31:36+00:00","dateModified":"2025-05-12T18:05:13+00:00","description":"Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 kertovat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n ihmiskeskeisest\u00e4 ja osallistavasta johtamisesta teknologia-alalla.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/#primaryimage","url":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2025\/04\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg","contentUrl":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2025\/04\/UK_Powerleaders_Verkkosivut_824x464px.jpg","width":824,"height":464},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/johtajuuden-voima-samlinkissa-ja-kyndryl-finlandilla-sara-ramakers-ja-piia-hoffsten-myllyla-muovaavat-ihmis-ja-muutoskeskeista-johtajuutta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Johtajuuden voima Samlinkissa ja Kyndryl Finlandilla \u2013 Sara Ramakers ja Piia Hoffsten-Myllyl\u00e4 muovaavat ihmis- ja muutoskeskeist\u00e4 johtajuutta\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/#website","url":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/","name":"Samlink","description":"Empowering financial success through innovative IT solutions","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news\/6694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}