{"id":2318,"date":"2023-01-27T11:13:00","date_gmt":"2023-01-27T11:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/samlink.fi\/?post_type=news&p=2318"},"modified":"2023-06-09T11:18:50","modified_gmt":"2023-06-09T11:18:50","slug":"kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/","title":{"rendered":"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Samlinkissa pidet\u00e4\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 kaikkia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kohdellaan tasapuolisesti ja arvostavasti. Diversiteetti, eli henkil\u00f6st\u00f6n monimuotoisuus, n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n vahvuutena, josta my\u00f6s asiakkaat hy\u00f6tyv\u00e4<\/span>t.<\/p>\n

Tasa-arvo n\u00e4kyy Samlinkissa sukupuoli- ja ik\u00e4jakaumassa, palkkauksen tasapuolisuudessa, monikansallisuudessa ja psykologiseen turvallisuuteen panostamisessa. Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.<\/p>\n

\u2013 Tasa-arvo ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajavetoinen asia, vaan se tapahtuu ihmisten v\u00e4lisiss\u00e4 kohtaamisissa. Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4kokemukseen ja t\u00f6iss\u00e4 viihtyvyyteen voi jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 vaikuttaa, tiivist\u00e4\u00e4 Samlinkin HR-johtaja\u00a0Matti S\u00e4rkkinen<\/strong>.<\/p>\n

Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.<\/p><\/blockquote>\n

Sukupuolten v\u00e4linen tasa-arvo huomioidaan<\/strong><\/h2>\n

Samlinkissa edistet\u00e4\u00e4n tasa-arvolain mukaisesti naisten ja miesten sijoittumista erilaisiin teht\u00e4viin ja luodaan heille yht\u00e4l\u00e4iset mahdollisuudet uralla etenemiseen. Palkkaus on yhdenmukaista.<\/p>\n

Samlinkin henkil\u00f6kunnasta naisia on 41 prosenttia ja miehi\u00e4 59 prosenttia. Naisten osuus on suurempi kuin IT-alan yrityksiss\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin.<\/p>\n

Samlinkin henkil\u00f6kunnasta naisia on 41 prosenttia ja miehi\u00e4 59 prosenttia. Naisten osuus on suurempi kuin IT-alan yrityksiss\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin.<\/p><\/blockquote>\n

Asiantuntijuutta arvostetaan ik\u00e4\u00e4n katsomatta<\/strong><\/h2>\n

Samlinkissa ty\u00f6skentelee tasaisesti eri-ik\u00e4isi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4. 20\u201330-vuotiaita on koko henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 15 prosenttia, 30\u201340-vuotiaita 18 prosenttia, 40\u201350-vuotiaita 22 prosenttia, 50\u201360-vuotiaita 26 prosenttia ja yli 60-vuotiaita 19 prosenttia. Rekrytoitavien henkil\u00f6iden kohdallakaan ik\u00e4 ei ole ratkaiseva tekij\u00e4 vaan henkil\u00f6n sopivuus kyseiseen rooliin.<\/p>\n

\u2013 Kollegoiden arvostus toisiaan kohtaan on selv\u00e4sti n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 arjessa. Ik\u00e4jakauman nuorimmassa p\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat opintojensa loppuvaiheessa olevat nuoret aikuiset ja toisessa p\u00e4\u00e4ss\u00e4 jo el\u00e4kkeelle siirtyneet, tuntit\u00f6it\u00e4 silloin t\u00e4ll\u00f6in tekev\u00e4t konkarit, S\u00e4rkkinen kertoo.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Monikansallisuus on vahva osa arkea<\/strong><\/h2>\n

Emoyhti\u00f6 Kyndrylin my\u00f6t\u00e4 monikansallisuus on kasvanut Samlinkissa. Erilaisten kansallisuuksien kanssa toimiminen on samlinkilaisille arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja toinen ty\u00f6kieli on englanti.<\/p>\n

\u2013 Suomenkieliseen ty\u00f6ntekoon tottuneille henkil\u00f6ille muutos kaksikieliseksi organisaatioksi oli iso, mutta t\u00e4h\u00e4nkin asiaan on suhtauduttu tasa-arvoisesti. Jos kielitaitoon tarvitsee tukea tai koulutusta, sit\u00e4 on saatavilla, S\u00e4rkkinen sanoo.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 Samlinkin kulttuurista ja strategiasta<\/span><\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":2319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[23],"class_list":["post-2318","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-kulttuuri"],"acf":[],"yoast_head":"\nKolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista - Samlink<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista - Samlink\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Samlink\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-09T11:18:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2023\/06\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"565\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/\",\"name\":\"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista - Samlink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-27T11:13:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-09T11:18:50+00:00\",\"description\":\"Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg\",\"width\":1500,\"height\":565,\"caption\":\"Samlink tasa-arvo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/news\\\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Samlink\",\"description\":\"Empowering financial success through innovative IT solutions\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/samlink.fi\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista - Samlink","description":"Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista - Samlink","og_description":"Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.\u00a0","og_url":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/","og_site_name":"Samlink","article_modified_time":"2023-06-09T11:18:50+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":565,"url":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2023\/06\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/","url":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/","name":"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista - Samlink","isPartOf":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2023\/06\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg","datePublished":"2023-01-27T11:13:00+00:00","dateModified":"2023-06-09T11:18:50+00:00","description":"Tasa-arvo on sis\u00e4llytetty Samlinkin strategiaan, ja yrityksen kulttuuria kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 henkil\u00f6kunnan kanssa.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/#primaryimage","url":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2023\/06\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg","contentUrl":"https:\/\/samlink.fi\/app\/uploads\/2023\/06\/UK_Valokeilassa_012023_1500x565px.jpg","width":1500,"height":565,"caption":"Samlink tasa-arvo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/news\/kolme-nakokulmaa-samlinkin-tasa-arvoisesta-kulttuurista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kolme n\u00e4k\u00f6kulmaa Samlinkin tasa-arvoisesta kulttuurista"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/#website","url":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/","name":"Samlink","description":"Empowering financial success through innovative IT solutions","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/samlink.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}